Обеспечение «мягкой посадки» для миллионов работников, которые достигают пенсионного возраста, является глобальной проблемой, но, похоже, что Северная Европа в этом деле преуспела больше, чем Соединенные Штаты Америки.
Фото: Preikestolen, Norway Getty Images
Семь из десяти самых подготовленных к пенсии стран находятся именно в Северной Европе, в том числе Норвегия, Швейцария и Исландия, которые занимают лидирующие позиции согласно глобальному пенсионному индексу Natixis 2016. Новая Зеландия и Австралия так же заняли высокие строчки рейтинга. США же в этом списке заняли лишь 14-е место в списке из 43 стран.
При составлении этого рейтинга учитываются экономическое здоровье каждой страны, в том числе задолженности, налоговая политика и уровень инфляции. Также немаловажным фактором является вопрос здоровья и продолжительности жизни граждан, а также счастье в целом. Материальное благосостояние определяется равенством доходов и занятости.
Северная Европа получает самые высокие оценки в трех из четырех категорий здоровья, качества жизни и материального благополучия, но немного уступает Австралии и Новой Зеландии в экономических метриках. Американские показатели относительно хороши как в сфере экономики, так и в сфере здоровья, но они практически достигли дна материального благополучия, во многом «благодаря» растущему разрыву между доходами богатых слоев населения и всех остальных.
Равенство доходов является важным фактором, поскольку там, где доходы состоятельных граждан сильно превосходят размеры доходов среднего класса, больший процент населения нуждается в помощи, что ставит под сомнение возможность государственного бюджета и пенсионных фондов повлиять на ситуацию.
И все же на севере Европы не все так гладко. Страны оценили так высоко потому, что наряду с высоким качеством жизни и отличной медициной, у них также имеются хорошая государственная пенсия и развитая корпоративная культура, которая поддерживает установленные пенсионные выплаты в должном размере. Но все может измениться. В Норвегии, например, обвал цен на нефть нанес серьезный удар по экономике. Занятость населения падает, как и процентные ставки, от которых и зависит пенсионное обеспечение. В 2016 году норвежцам пришлось впервые открыть «кубышку» — обратиться к своему резервному фонду, чтобы сохранить пенсии на прежнем уровне. По мере старения работающего населения, невозможно быть уверенным, что страны в Северной Европе смогут выполнить свои пенсионные обещания.
Австралия и Новая Зеландия же идут по пути создания финансовых факторов, которые обеспечивают благополучие на пенсии. Австралийская модель общепринято считается лучшей в своем роде. В 1992 году страна приступила к осуществлению программы, по которой работодатели были обязаны вносить 9,5% от заработка своих сотрудников в частный пенсионный план. Новая Зеландия представила аналогичную программу KiwiSaver в 2007 году. Другие страны, в том числе Швейцария и Исландия, имеют аналогичные программы, которые помогли привнести стабильность в систему пенсионного обеспечения.
Ведущие специалисты по пенсионному финансированию в США считают, что программы обязательных и неприкасаемых персональных сбережений положат начало выходу из кризиса в пенсионной системе страны. Так это или нет, и прислушается ли правительство к опыту других стран, покажет время.
Источник: Dan Kadlec, Time / Money
Перевод: ФинПросветКлуб